- 南京师范大学附属实验学校
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学校一方面不拘一格招纳贤才，及时补充新鲜血液；另一方面加强对青年教师的引导和培训，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。
为了调动教师教书育人的积极性，学校充分利用民办机制，积极推行工资制度改革，让工资待遇和工作绩效、工作态度、敬业精神挂钩。学校的班主任工作尤其重要，也非常辛苦，学校就大幅度提高班主任津贴，让他们的辛苦工作得到肯定和鼓励。
通过几年的努力，我校优秀骨干教师群体已经形成。
学校一方面不拘一格招纳贤才，及时补充新鲜血液；另一方面加强对青年教师的引导和培训，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的师资队伍。
为了调动教师教书育人的积极性，学校充分利用民办机制，积极推行工资制度改革，让工资待遇和工作绩效、工作态度、敬业精神挂钩。学校的班主任工作尤其重要，也非常辛苦，学校就大幅度提高班主任津贴，让他们的辛苦工作得到肯定和鼓励。
通过几年的努力，我校优秀骨干教师群体已经形成。