奋中有一批责任心强、教育教学水平高的优秀教师：中学特级教师2人， 中学高级教师60人，中学一级教师90人，全国优秀教师1人， 国家级教学能手3人，国家级骨干教师1人，专业突出赴英进修教师1人，硕士研究生16人。学校的发展， 在很大程度上依赖教师的发展。基于这一认识，该校加大教研培训力度， 成为北师大校本培训基地及远程教育合作学校，为教师提供培训条件；规范校本教研，强化导师制和集体备课制；注重严把教师入口关工作，抬高进入奋中的门槛， 紧缺专业非本科不能跨入奋中任教， 非紧缺专业招聘教师正向研究生方向发展；实行用优汰劣的用人机制，让一部分不适应教师岗位的教师转岗、待岗学习，优化了教师队伍。这些措施，使得奋斗中学的发展驶入了快车道。