在市政府和教育局的大力支持下，学校充分利用民办学校自主用人的机制优势和地处城区的区位优势，诚聘优秀教师；通过事业留人、感情留人、待遇留人等措施，增强学校的凝聚力和亲和力，吸引和稳定教师队伍；通过严格的要求和灵活的机制激活教师主体，增强教师的使命感、责任感和危机感，使他们在积极完成岗位职责要求的同时，迅速提高自己水平。现在，我校教师“理想、实干、科学”的团队精神和“敬业、爱生、善教、师表”的精神风貌，已经得到学生、家长、同行和上级领导的普遍认可。