让更多的学生考进大学、让更多的学生考进好的大学是我们的追求和工作重点。为此，我们一方面进行精细化管理，另一方面对教职员工采取全方位的绩效考核制度，教师的教学成绩、工作态度、学生评教满意度、教科研能力都被列入对教师的考核范围。绩效考核大大提高了教师的工作积极性和效率，促使学校办学质量稳步上升，本二上线率从2008年的52。26%提高到2012年达81。68%（英才班达到94。74%），超过了苏州市多个入学分数高于苏大附中的四星级高中，跨入苏州市优质高中行列。卓有成效的管理方式和日益提高的办学质量得到了社会和主管部门的充分肯定，2008-2012年五年期间，由于高考综合评估位居榜首，苏大附中2008、2011、2012年三年获得教育行政部门年度特别嘉奖，这更加激励着全体教师奋发进取，创造佳绩。