学校有一支爱岗敬业、锐意进取、不断创新的教师队伍。校领导一贯重视教师教育教学理论水平的提高和知识技能的拓展，重视教师的校本培训和校本教研，通过健全“两项”制度（教师专业发展激励制度、发展评价制度），实施“三项工程”（名师工程、青年教师培养工程、骨干教师建设工程），创设教师专业发展的“五种途径”（专家专题讲座、目标式师徒培训、专题互动式培训、激励式培训、实践展示式培训），为教师的专业发展和潜能开发创建最大平台，努力打造德艺双馨的高水平教师团队。学校现有国家级、市级骨干教师7人，区级以上学科带头人12名，区级以上骨干教师19名，校级学科带头人31名，区兼职教研员20人。已有 73名教师完成了研究生课程班学习，已有98名青年教师达到了区教委对教师英语口语的等级要求。教师的发展全面提高了课堂的教学质量，大大拓展了学生的知识掌握面，提升了学生的学习技巧和学习能力。学校的教育教学水平在社会上享有较高声誉，被评为“海淀区教育先进集体”。